工作方式改革

引进能够配合生活方式
选择工作时间的制度。

开始工作的时间可以在早上8点至10点之间选择，并据此决定结束工作的时间。此外，我们的年度带薪休假制度和育儿假等也十分完善。我们旨在为员工的多样化生活方式提供更多便利与支持。

我们提供以玄米为主食的便当，
为健康管理提供支持。

我们免费为所有员工提供每天菜式各异、营养均衡的便当。此外，还会通过定期体检，指导员工主动关注自身健康。

工厂内也配备了空调，
为员工创造良好的工作环境。

酷暑和严寒有时会影响员工在工作时的集中力，从而会增加事故风险。为了解决这个问题，我们在工厂也安装了大型空调设备，为员工创造舒适的工作环境，以此提高员工积极性。

在作业服中融入时尚元素。
我们为员工提供既易于工作
又时尚的制服。

我们将继续不断创新和改进，不断追求时尚与实用的完美结合，为员工提供更加舒适和时尚的作业服，助力他们在工作中展现最佳状态，同时为企业创造出时尚与魅力的品牌形象。

推进工作方式改革的项目
会定期召开会议。

思考为了充分发挥员工的个性和生活方式的同时提高生产力，我们需要采取怎样的措施。从山进产业、山进钢铁和楠田金属中选拔出的成员会定期汇聚一堂，配合现场实际情况探讨并推进与之相适应的变革。